Los colores en el trabajo
Hay gente que somos de colores (reímos, hacemos bromas, nos lo pasamos bien, vivimos, somos como somos, hacemos birras, hablamos y nos comunicamos, etc.). No solemos encajar en la gran mayoría de las empresas. Y menos cuanto más grande y potente sea la empresa.
Luego están los negros, la gente que no le gustan los colores y que quiere que la gente sea gris (con tonalidades pero grises). Suelen ser los “jefes”. Es un perfil egocentrista, patriarcal (aunque lo ejerzan mujeres), dominante, prepotentes y impositivos.
Los grises son, por ejemplo, la gente que está atrapada en una espiral de siempre estar contenidos, limitados, sin chispa y se encargan de hacer lo que los negros piden y sobretodo, no hacer lo que a los negros no les gusta.
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